COMPANY
【社是・経営理念への想い】
人生の充実に仕事の充実は欠かせないと考えます。お客様の真意をよく理解し実施することで、本当の意味での達成感・満足感を自己の成長とともに感じる事が出来ると幸せだと考えます。
太平洋設備グループは、同族会社ではない、社員持株会が筆頭の社員皆の企業グループであります。その傘下である さつでんも、社員とその家族が幸せになる企業であるために、絶えず考え、挑戦しつづけ、社会に貢献することで、地域とともに発展し続ける企業でありたいと言う想いを込めています。
お客様ニーズをよく理解し、
柔軟な発想で技術の向上を図り、
創意工夫をし、出来ないと思わず挑戦する。
安全を最優先に健全経営を行い、
社員の幸福の追求と社会貢献を通じ、地域と共に発展する。
やる気に満ちて、毎日元気に働くには
心身共に健康でなければならない。
お客様起点で考え、誠意を持って行動し、
頼んで良かったと思われる施工・サービスを提供する。
仕入先や協力業者の方々有っての我々である。
仕事をして頂いているの気持ちを持つ。
目標・ミッションに向かって臨機応変、迅速に行動する。
報告・連絡・相談も素早く。
悩みがあれば、周りに相談することで困難も解決できる。一人で悩まない。
経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定されました
この度、弊社は「健康経営優良法人2024」に認定されました。
健康経営優良法人認定制度とは、大企業や中小企業など健康経営に取り組む優良な法人(ホワイト企業)の〝見える化〟を行う制度で、経済産業省が健康長寿社会の実現に向けた取り組みの一つとして推進している「従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進に繋がる取り組みを戦略的に実践している法人」であると認定を受けることで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的な評価を受けることができます。
弊社では、太平洋設備グループの一員になって以降、行動指針の第一番目である「健康第一」にも掲げているように、「やる気に満ちて、毎日元気に働くには心身ともに健康でなければならない」という考えに基づいて健康経営を推進しており、社員の心身の健康維持や増進に関して取り組んでおります。
その取り組みの一つとしては、社員全員のスマートフォンに歩数測定機能のほか食事の摂取カロリーや睡眠時間、ストレス状態などを測定できるアプリをダウンロードし、その日の歩数などを目に見える形で数値化することで各自の健康意識を高める環境づくりを行っております。車での移動が多く、運動不足になりがちな社員の運動不足の解消や、健康に対する社員の意識改革を行うことが主な目的です。
また、従来の健康診断を半日ドックに変更することで、より詳細な検査を受けられるようになり、病気の早期発見や生活習慣病の予防に繋がりやすい体制を整えました。フォローアップとして、健康診断の結果による特定保健指導の促進や、月に一度社員に健康をテーマにした情報提供を行うなど、生活習慣の改善にも力を注いでおります。
人生を健やかに過ごすためにはまず、健康でいなければなりません。
今後も社員全員が健康で、自己実現のできる生き生きと働ける職場環境づくりを継続的に取り組んで参ります。
従業員数
10名
施工管理技士
・
工事担任者
4名
資格保有者数
10 名
年齢層
出身地
血液型
第60期 | 令和6年3月31日現在(PDF) |
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第59期 | 令和5年3月31日現在(PDF) |
第58期 | 令和4年3月31日現在(PDF) |
第57期 | 令和3年3月31日現在(PDF) |
第56期 | 令和2年3月31日現在(PDF) |
第55期 | 平成31年3月31日現在(PDF) |
第54期 | 平成30年3月31日現在(PDF) |
第53期 | 平成29年3月31日現在(PDF) |
審 査 基 準 日 |
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令和6年3月31日(PDF) |
建設業において現場の進捗により技術者が休めないなどの状況がありますが、
当社では働き方改革を積極的に取り組んでいます。
仕事にメリハリをつけ、社員が健康的で充実した生活を送れるよう積極的な休暇取得を推進し、
更なる〝働きやすい職場〟を目指します。
受付
受付
応接室
会議室
事務所内
屋上
(屋上からはJRタワーが見えます)